Gérer la diversité et l’inclusion au travail : bonnes pratiques
Fécondité de la diversité et de l’inclusion dans un environnement professionnel ne fait aucun doute. Véritable levier de performance, elle requiert des actions concrètes et stratégiques. Respect, valorisation et reconnaissance de chaque individu dessinent les contours d’une organisation inclusive. Développer des *politiques RH* inclusives constitue un impératif pour les leaders avertis. Favoriser la *collaboration* et…